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這次去旅行住了這間港島英迪格酒店 - 香港真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

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商品訊息描述

 

 

主要設施

 

 

  • 138 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 民宿
  • 免費盥洗用品
  • 按摩淋浴蓮蓬頭

鄰近景點

  • 位於灣仔
  • 跑馬地馬場 (1 公里)
  • 伊利沙伯體育館 (0.9 公里)
  • 香港會議展覽中心 (1.1 公里)
  • 時代廣場購物中心 (1.1 公里)
  • 中銀大廈 (1.5 公里)

 


商品訊息特點

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工商時報【鍾寧╱綜合報導】

大陸媒體昨(23)日引述彭博消息,指出中國國家主席習近平本周與中央財經領導小組開會時,明確表示可以接受中國經濟成長率低於官方設定目標底線的6.5%,此一消息發布後,各方震驚,在不久之後,大陸媒體即撤下此一報導,引發關注。

報導稱,習近平之所以會發表這番談話,主要是基於近期以來,有關中國負債規模持續擴大以及川普(Donald Trump)當選美國總統後不安定的全球情勢,不少官學界均直陳,如果中國官方堅持要死守6.5%,反可能為經濟穩定埋下巨大風險。

今年是中國大陸「十三五規劃」首年,根據十三五規劃訂定,到2020年為止,中國經濟年均成長率底線是6.5%,習近平也曾強調,未來5年經濟成長率不應低於6.5%。而今年以來,根據官方數據,前3季經濟成長率均維持在6.7%

惟對中國政府為經濟成長率設定目標,始終存在不同意見,加上今年全球經濟情勢更加不穩定,不少經濟學家均對此提出建議,認為這可能促使決策官員為達目標而採取危及金融穩定性的行動,IMF(International Monetary Fund,國際貨幣基金)也建議中國應降低經濟成長目標。

根據新浪財經及華爾街見聞引述彭博消息,這位透露消息的知情人士表示,參與本周會議的領導層官員均同意,只要就業持穩,中國經濟可望保持穩定,只是成長步調將減緩。

不尋常的是,昨日此一消息曝光後,立刻引發市場關注,大陸財經在不到兩小時的時間內,該新聞網頁即被封鎖,無法再行點閱。

稍早舉行的中共中央經濟工作會議中,即作出2017年要嚴控金融風險的重大決議。而剛才結束的中央財經領導小組會議,由於討論未公開,知情人士要求匿名。

據悉,會議認為,只要就業水準穩定,即使增長速度放緩,規模達11兆美元的中國經濟仍將穩定

而這位知情人士也表示,部分與會領導人對債務不可持續提出了警告,並指出其他國家在債務水準攀升至相當於GDP的300%後遭遇危機;中國的債務總量相當於GDP的占比今年升至約270%。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

作者:陳又新(弘鼎法律事務所律師)

前些時候,同一天發生了兩起受到矚目的社會案件,地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生,於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族,卻是利用在超商值大夜班的機會,監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件,經過多日來的討論,超商24小時營業的背後,包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失,也都因此浮上檯面。

超商作為少數於半夜持續營業,且存有商品、現金之場所,在夜班人力不足、顧客稀少的現況下,超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞,超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境,僅就未成年打工族相關問題進行檢討,恐怕流於頭痛醫頭、腳痛醫腳,我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。

在勞動條件的維護上,依《職業安全衛生法》,雇主應在合理可行範圍內,採取必要的預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害,亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練;意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工,雇主應當注意員工的人身安全,並教育員工對意外或暴力事件的因應方式,善盡保護員工的責任,同時加強維安辨識及設立警報機制,以使事件發生機率和損害降到最低。

然而現行實際情況下,不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟,加盟主都只是「總部在各分店的管理者」,各種枝微末節的管理事項,都可能會由總部直接干預,管控嚴格可見一斑。

但門市經營遇到的各種風險,如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等,都被視為加盟主的責任,任何損失都由加盟主自行吸收,總部不會對這些損失負任何責任,總部更不可能會為加盟主意外的損失納保,須加盟主自行投保商業保險,意外發生時才可能由保險金獲得理賠。

而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務,全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資,但工作繁瑣細碎,工作環境僵化且限制自由,還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任,更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷,除非加盟主有替員工加保團體意外險,否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險,才能向保險公司申請理賠。

但加盟主及員工相較於超商總部,在財務能力上顯然較弱,上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔,顯不合理!相較之下,加盟店和員工為民眾提供各項便利服務,盡力維護總部品牌形象,使總部獲得豐厚利潤,相應加強總部的企業責任,也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務,使意外事故發生時,加盟主或員工不致求助無門。

除了扮演好24小時的好鄰居的角色,超商同時也應該在內部管理與員工安全教育和維護上,善盡企業的責任。另外我們也應思考,半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安廉價旅館全的依靠,但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時,政府更應該善盡社會安全的管理責任,不能將社會安全的責任轉嫁給超商,又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中,自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。

(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)

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